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    最新快訊!如何引導溫商回歸、吸引人才?專家獻策溫州:營造開放的營商環境是根本

    澎湃新聞1月1日刊發了《溫州模式如何迭代升級:鞋革、紐扣等傳統產業的高端化突圍戰》。文章內容引發了一些學者討論:從溫商走出去、闖天下,再到溫商回歸、引進人才,目前的溫州在人才發展上最亟待解決什么問題?本文就該問題做進一步討論。

    作為靠民營經濟起家的經濟重鎮,溫州當地電氣、鞋業、服裝、汽車零部件、泵閥等五大傳統制造業支柱產業,均需要勞動力的支撐。近年,隨著傳統產業高端化、高質量發展的趨勢,溫州進一步提出改造提升傳統制造業支柱產業,其對高端人才的需求也日益凸顯。

    浙江省第七次人口普查數據顯示,2020年在浙江省城市人口總量排名中,前4名依次為:杭州、溫州、寧波、金華;2010年的排名為:溫州、杭州、寧波、臺州。杭州已取代溫州,成為浙江省人口總量最多的城市。值得注意的是,杭州、寧波、溫州、金華是省外人口流入量最多的地區,占全省跨省流入人口的66.8%。


    (資料圖片僅供參考)

    溫州市委黨校教授朱康對向澎湃新聞(www.thepaper.cn)指出,溫州、臺州等地多為山區,在區位條件上比不上杭州、上海,而隨著改革開放在全國范圍內不斷深入,溫州率先抓住的“改革落差優勢”也不再。事實上,區位優勢、城市經濟發展現狀都是當代年輕人在選擇就業時會考慮的相關因素。

    浙江省人民政府特約研究員、中國中小企業協會特邀副會長周德文向澎湃新聞直言,溫州的人才問題非常嚴重。“溫州是浙江省人口大市、勞動密集型城市,人才非常重要。目前,溫州確實面臨一個‘兩難’的境界,一方面外來的人才引不進,另一方面本地的人留不住。大量的人才外流外遷,資金也走了,所以要引起政府、社會高度重視。”

    雙向人才路徑“并舉”

    自改革開放以來,大量溫州人踴躍經商,并走出溫州“闖天下”,溫州人的身影可以說是遍布全世界。

    近十余年來,溫州始終在推進溫商回歸,希望推動在外溫商回歸投資、溫籍人才回鄉發展。談及溫商回歸,周德文表示,“初期有些溫商因為鄉土情結回到家鄉建設,但回來以后并不盡如人意。”

    周德文認為,溫商回歸也要量力而行,不能形式主義、一刀切或者盲目引進,需要真正的企業家能夠回歸,回歸做的項目也要適應當地。“另一方面,溫州也在花大力氣引進外來人才,但由于環境的不適應,人才也存在留不住的現象。”

    具體來看,溫州仍在不斷引進技術人才、管理人才, 以及普通工人。隨著傳統產業轉型升級,管理人才與技術人才逐漸緊缺。“普工相對容易找到,管理、技術人才往往留不住,都流向大城市或者一些福利比較好的中等城市。”周德文認為,要留住人才,溫州要致力于創造良好的環境,政府人員要徹底改變功能,成為服務型政府,能夠服務企業、人才,為其創造一定的條件。

    “現在的務工者,與以前第一代務工者完全不一樣。第一代務工者來自農村、吃苦耐勞,而現在務工者都有一定學歷,講究福利、時間、待遇等。”周德文說,“溫州政府、社會應該花大力氣留住人才,解決綜合性的問題,比如子女教育等。綜合性社會服務都要跟上,關鍵從各方面留住人才。”

    打造好營商環境是“筑巢引鳳”的根本

    先“筑巢”,后“引鳳”。朱康對指出,一個地方的經濟發展不是看哪個群體,拼命強調溫州回歸或引進人才都是不對的,而是要先踏踏實實地把營商環境和生活環境打造好。

    “要打破溫州產業結構路徑鎖定的狀態,必須要營造一種開放的環境,不能單向地號召溫商回歸或者單向地引進人才。”朱康對認為,本身溫州人很善于經商,同時溫州也需要更高層次、更新的商業模式,需要新一代人才,來自各地的外來人口可以改善溫州的產業結構,尤其是有利于打破溫州產業結構路徑鎖定的狀態。

    因此,從產業結構來說,溫州所需要的人才是綜合的,不能過于強調哪一類群體,最重要是把穩定的營商環境打造好,為人才創造更好的就業和創業環境。

    另一方面,著眼解決溫州的土地資源問題也有助于“固巢留鳳”。

    “溫州、臺州當年是溫臺模式并舉的區域,現在都不同程度碰到用地問題。溫臺這邊都是以山區為主,區位不利,這樣以后很難留住企業。”朱康對表示,在土地資源緊缺的情況下,政府應該考慮如何將土地要素盤活、集約利用土地,為企業提供發展空間,并留住更優秀的企業。“真正的地方經濟發展必須要有戰略上的定位,不能夠是短期喊政策上的口號。企業目標跟政府目標有所差異,政府需要從長遠布局,從整體經濟發展來考量。”

    教育是長遠考慮,不應與市場人才需求脫節

    人才的發展離不開教育環境,子女教育也成為現代人城市生活的重要組成。周德文認為,溫州的高等教育相對落后,“雖然溫州是地級城市,但現在最主要的就溫州醫科大學、溫州大學兩所大學,其他多為大專,當然職業教育也很重要。但溫州的教育與人才發展要求是脫節的,相關部門應該正視這些問題,多辦一些好的高等院校,大力發展和完善職業教育,這樣才能后繼有人。”

    朱康對表示,由于目前的教育體系跟市場和經濟發展需要存在一定距離,因此指望短期內發展教育來提升經濟是不現實的。但是教育的發展是影響地區經濟長遠發展的重要因素,尤其是發達的基礎教育,對吸引和留住人才至關重要。“教育肯定需要重視,但從溫州經濟發展來看,當務之急是先營造一種開放的營商環境,增加就業機會。在此基礎上,進一步發展教育相對來講也更有意義。”

    關鍵詞: 職業教育 教育環境 集約利用

    責任編輯:Rex_24

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