【資料圖】
法律咨詢解答
孕婦調崗可以不同意。變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。孕婦不能適應原勞動的。用人單位應當根據醫療機構的證明。予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
相關法律規定
《女職工勞動保護特別規定》第六條女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
關鍵詞:
責任編輯:Rex_08
【資料圖】
孕婦調崗可以不同意。變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。孕婦不能適應原勞動的。用人單位應當根據醫療機構的證明。予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
《女職工勞動保護特別規定》第六條女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
關鍵詞:
責任編輯:Rex_08