“承包商請客吃飯、節假日送煙酒、自己家孩子考上大學他們送個人情……類似的小事小節要堅決避免。”在天二公司小型基建項目會議室，一場廉潔文化進班組活動正在進行，水工水情中心多名干部職工正在認真聆聽、仔細記錄。
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天二公司積極踐行南方電網企業文化理念及南網儲能公司“蓄廉儲德 碧水清源”廉潔文化主題，傳承天二公司黨風廉政建設經驗和做法，全面加強廉潔文化建設，以廉潔文化潤心化人，使廣大黨員干部從思想上固本培元，增強拒腐防變能力，涵養風清氣正的政治生態。
思想重廉 凝聚廉潔文化向心力
思想統一，凝聚人心是開展工作的前提。建立共同主題，有助于凝聚全員思想共識的最大“公約數”，實現思想同頻共振。天二公司承接南方電網公司企業文化理念，在汲取地域文化精髓、契合企業發展實際的基礎上，精心提煉出“清心源 明理知恥 天朗水清”廉潔文化實踐主題，明晰精神主線，建立全員言談舉止的統一“風向標”。
領導班子高度重視廉潔文化建設，將廉潔文化建設納入年度重點工作任務清單，制定黨總支及領導班子成員、支部書記全面從嚴治黨責任清單，黨總支書記每年初與各黨支部書記簽訂《全面從嚴治黨責任書》，壓實廉潔文化建設責任。將廉潔文化建設納入黨建工作責任制考核評價，季度檢查、年度考核，確保責任落實到位。通過黨總支、黨支部齊抓共管，協同發力，形成一級抓一級、層層抓落實、協同推進廉潔文化建設的良好工作局面。
融入日常 增強廉潔文化生命力
“這些腐敗案例讓我非常震驚，在以后的工作和生活中，我一定時刻提醒自己，絕不踩紅線、越雷池，做一名明紀律、守底線的黨員干部。”天二公司一名干部在觀看典型案例警示教育后感慨。據悉，天二公司每年都組織全體員工集中觀看警示教育視頻或到黨風廉政警示教育基地開展廉潔警示教育，以鮮活的案例增強不敢腐的震懾。
廉潔文化建設必須要根植業務才有生命力，對此，天二公司通過“五進”（即進班子、進支部、進班組、進項目、進家庭）活動，豐富廉潔文化建設的切入點和發力點。領導班子堅持以上率下，把黨風廉政建設內容納入黨總支會議學習，參加廉潔文化活動，營造濃厚的廉潔文化氛圍。將支部作為廉潔文化建設的主陣地，通過談心談話全覆蓋、“一對一”談心談話，在關鍵時間節點對涉及人、財、物的關鍵崗位人員開展談心談話，提醒防控廉潔風險。廉潔文化進項目，對承包商開展廉潔檔案查詢，把牢“廉潔準入關”，與承包商簽訂廉潔協議書，項目開工前開展廉規交底，督促各參建方履行廉潔責任，項目實施過程中召開承包商座談會，讓承包商監督項目管理人員廉潔從業。廉潔文化進家庭，寄送一封廉潔家書，與職工家屬攜手制作《清風寄語，家庭助廉》短視頻。職工家屬感嘆：好家風對人的廉潔從業實在太重要了，我們一定要時刻繃緊廉潔這根弦，常吹廉潔“枕邊風”，當好廉潔“賢內助”，確保家屬清清白白、平平安安工作。
創新形式 提升廉潔文化傳播力
“這幅‘蒼蠅不叮無縫的蛋’廉潔作品很有意思，告誡我們只有潔身自愛，才不會被不法之徒盯上，腐敗變質，成為人們眼中的一枚‘壞蛋’”，?在企業文化展廳，職工在參觀廉潔攝影作品時感嘆道。
無形的廉潔文化，要靠有形的環境和載體去折射和傳播。天二公司不斷拓展廉潔文化陣地，建設企業文化展廳和網上廉潔展館，創辦《廉潔天地》《卓越天電》電子雜志，拍攝《明理知恥 天朗水清》《廉清風》等廉潔文化宣傳片，多元化宣傳天二公司廉潔文化。
緊扣重要主題和時間節點，策劃多種特色廉潔文化活動，將“原創”作為基本要求，鼓勵廣大干部員工從身邊人、身邊事入手，以工作、生活中的小事為靈感來源，獨立創作文學、書法、攝影及微視頻作品，讓廣大職工在創作中深度思考廉潔從業的重要意義，提升不想腐的自覺。微視頻里，員工質樸的語言表達了基層電力工人的“廉潔心聲”。照片上，夜晚的萬家燈火訴說著以“廉”護“電”的責任使命。近三年來，天二公司廉潔文化創作活動共征集到各類作品170余件，以優秀的文藝作品沉淀廉潔文化，讓干部職工在潛移默化中增強廉潔意識。
此外，天二公司結合職工文體活動日、分工會活動開展廉潔文化建設，“廉潔知識搶答”“人人滅腐”“飛廉中鏢”等游戲豐富多彩，寓教于樂，化廉入心，把生硬的說教轉化為生動的提示。
近年來，天二公司始終保持“零違紀”“零違法”，未發生“黃賭毒”、酒駕、醉駕等情況，營造了風清氣正的政治生態，各項工作取得明顯成效。連續六年獲得南網儲能公司基層單位組織績效考核A級，連續六屆保持全國文明單位榮譽稱號，榮獲南方電網2018-2020年廉潔文化示范單位。下一步，天二公司將以黨的二十大精神為指引，深化新時代廉潔文化建設，擴展廉潔文化陣地，豐富廉潔文化活動，加強廉潔文化宣傳，充分發揮以文化人作用，教育引導廣大黨員、干部進一步增強不想腐的自覺。(王朋鳳 付慶榮）
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