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近年來，貞豐縣將穩(wěn)崗就業(yè)作為保障和改善民生、提振消費(fèi)信心的重要抓手，精心組織開展勞務(wù)輸出目的地穩(wěn)崗就業(yè)專題調(diào)研，著力在穩(wěn)住“出遠(yuǎn)門”外出務(wù)工群眾的同時(shí)，謀劃長(zhǎng)期“家門口”就業(yè)方式，推動(dòng)穩(wěn)就業(yè)、促增收、提消費(fèi)。
組建調(diào)研隊(duì)伍。結(jié)合現(xiàn)階段“出遠(yuǎn)門”是充分就業(yè)重要方式的實(shí)際，圍繞開展好東西部省際勞務(wù)協(xié)作，服務(wù)好外出務(wù)工群眾這一目標(biāo)，縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)同志靠前指揮，親自安排調(diào)度專題調(diào)研，成立以縣政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志為組長(zhǎng)，縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員的穩(wěn)崗就業(yè)調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)16個(gè)調(diào)研小組深入浙江、廣東等16個(gè)縣內(nèi)勞動(dòng)力集中的“輸送地”，全方位開展外出務(wù)工群眾就業(yè)服務(wù)和穩(wěn)崗就業(yè)專題調(diào)研。
規(guī)范調(diào)研程序。圍繞勞務(wù)輸出組織化程度、群眾就業(yè)及權(quán)益保障、就業(yè)環(huán)境及勞動(dòng)力素質(zhì)要求趨勢(shì)、貞豐籍在外鄉(xiāng)賢分布情況等作為重點(diǎn)調(diào)研內(nèi)容。明確調(diào)研指標(biāo)、樣本量以及調(diào)研方法，確保調(diào)研工作合理規(guī)范，真正找到解決問題的新思路新辦法。同時(shí)，調(diào)研期間實(shí)行日總結(jié)報(bào)告制度，由調(diào)研組對(duì)每日工作開展、任務(wù)完成、發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)做法等情況進(jìn)行總結(jié)，合理提出下個(gè)調(diào)研日工作計(jì)劃，并形成調(diào)研日工作報(bào)告。
注重調(diào)研實(shí)效。以解決勞務(wù)輸出難點(diǎn)堵點(diǎn)問題為出發(fā)點(diǎn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)短期“出遠(yuǎn)門”務(wù)工向長(zhǎng)期“家門口”就近就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)檎{(diào)研目標(biāo)，為貞豐縣推出暖“新”舉措提供有效決策參考。調(diào)研結(jié)束后，調(diào)研組第一時(shí)間形成穩(wěn)崗就業(yè)調(diào)研分析報(bào)告、帶頭能人、技能型管理人才等成果。此外，結(jié)合縣產(chǎn)業(yè)大招商工作要求，完成招商引資調(diào)研報(bào)告和有意向赴貞豐投資企業(yè)名單，助力精細(xì)化、高質(zhì)量創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，為實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)夯實(shí)堅(jiān)定基礎(chǔ)。通過為期一周的走訪調(diào)研，累計(jì)走訪企業(yè)193家、走訪帶頭能人152名，召開座談會(huì)131場(chǎng)。
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