據南美僑報網6日報道，巴西目前有1340萬人失業，但由于商務數字化以及初創企業的快速發展，巴西IT行業仍然有崗位缺口。
報道稱，如今巴西的失業率達到了12.7%，但初創企業目前卻有5000個就業崗位無人問津。如果考慮到所有與科技領域相關的企業，巴西2019年全年可以提供7萬個就業崗位，但這些崗位卻似乎難以找到合適的人才。
據悉，為了找到一個專業的開發團隊，位于巴西阿雷格里港市的金融科技企業Warren在幾個月的招聘過程中，只招到了一個離企業3000公里、只能在家工作的員工。分析稱，這或反映了技術行業脫離巴西勞動力市場的現實。
分析認為，出現這種局面的原因之一是科技企業的快速發展。巴西初創企業協會的數據顯示，僅今年前4個月，巴西就有2000個初創公司成立。2014年，巴西有2922家初創公司，到2018年增長至10000家，今年已增長至15000家。
而IT行業工作者的工資也是“水漲船高”，比如程序開發人員的平均月薪為6452雷亞爾，數據分析師的平均月薪達到了6732雷亞爾。
巴西信息技術與交流協會主席塞爾吉奧·保羅·加林多表示，隨著業務更加成熟，2024年初創企業的收入可能翻倍，達到2000億雷亞爾。而到2024年，該行業可能需要42萬名勞動者。
不過，加林多也表示，巴西高校每年只能培養出4.5萬名IT領域的專業人才，“在這些人中，還有一半人學習的課程和如今的市場需求不相符，所以巴西所需要的人才中，大學提供的人才比例可能只占四分之一。”
由于人才稀缺，巴西的公司和機構正在試圖通過放寬招聘標準來解決問題。Abstartups主席阿穆勒·皮尼奧說：“公司正在招聘那些沒有受過IT行業教育的人，并為他們提供強化培訓。”
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