北京時(shí)間11月5日消息，雖然美國政界越來越多地呼吁加強(qiáng)對大科技公司的反壟斷監(jiān)管，但值得考慮的是這些公司在成長過程中所產(chǎn)生的一些積極影響。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國五大科技巨頭——微軟、蘋果、亞馬遜、谷歌母公司Alphabet和Facebook——在2000年至2018年間總共為美國創(chuàng)造了100多萬個(gè)工作崗位。
自2000年(最早的可用數(shù)據(jù))以來，在員工數(shù)量方面，Alphabet的增長最快，2018年的員工數(shù)是2001年的347倍。與此同時(shí)，亞馬遜2018年的員工數(shù)量是2000年的72倍。
亞馬遜創(chuàng)造的工作崗位數(shù)量超過了另外四家公司的總和。不過，該公司有數(shù)十萬員工在訂單履行中心和分銷等工作崗位上，其中很多人的起薪只有每小時(shí)15美元。
亞馬遜也是五大科技公司中唯一一家在員工總數(shù)中計(jì)入兼職員工的公司。截至2018年12月底，亞馬遜的員工總數(shù)為647500人，而且可能會(huì)因季節(jié)需求而波動(dòng)。
與之相似的是，很多蘋果員工工作在零售或客服等崗位上，他們的工資也較低。
所有這些公司所雇用的合同工都沒有計(jì)入員工人數(shù)。例如，去年夏天有報(bào)道稱，谷歌大約一半的員工是合同工。
最后，雖然這些公司增加了就業(yè)機(jī)會(huì)，但他們也顛覆了整個(gè)行業(yè)，造成了大量失業(yè)。例如，蘋果iPhone的流行導(dǎo)致了很多其他手機(jī)制造商的衰落，包括黑莓和諾基亞，而亞馬遜和其他和其他電子商務(wù)公司可能促成了購物中心和零售連鎖店的倒閉。
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