近日，國家人力資源社會保障部(以下簡稱人社部)發布了《人工智能訓練師》國家職業技能標準，該標準由國家人社部職業技能鑒定中心、浙江省人社廳指導，阿里巴巴集團牽頭，浙江省技能人才評價管理服務中心、科大訊飛股份有限公司、北京百度網訊科技有限公司等十余家單位主要起草，歷時2年完成。
文件從數據采集和處理、數據標注、智能系統運維、業務分析、智能訓練、智能系統設計等維度劃分了由低到高的「五級/初級工」到「一級/高級技師」等五個等級，并對各個等級的職業能力給出了具體的描述和要求。
例如，要求一級/高級技師「能夠根據復雜業務場景和跨業務單元場景的深入理解，搭建業務分析框架」「能夠結合人工智能技術，對智能訓練的完整體系提出新思路，新方向，并推動產品更新」等。標準規定的鑒定方式分為理論知識考試、技能考核以及綜合評審。
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