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    給“零工”一個“家”

    為進一步支持多渠道靈活就業,保障靈活就業勞動者權益。日前,南寧市正積極推進西鄉塘區率先打造線上線下一體化的零工市場,該零工市場已初步建成,待優化后掛牌啟用。《工人日報》記者走訪西鄉塘區零工市場發現,零工們對于這一政策支持則知之甚少。

    在廣西南寧市西鄉塘區友愛立交橋下,打散工的人們三五成群,以老鄉劃分聚集在橋底、樹蔭下等待招工。一輛出租車在橋底停下時,他們蜂擁而上,焦急圍在車前,爭著詢問乘客“招工嗎?”他們是靈活就業勞動者的一分子,從事著臨時和短期工作,當地人習慣稱之為“零工”。

    為進一步支持多渠道靈活就業,保障靈活就業勞動者權益,日前,南寧市正積極推進西鄉塘區率先打造線上線下一體化的零工市場,該零工市場已初步建成,待優化后掛牌啟用。

    《工人日報》記者走訪西鄉塘區零工市場發現,零工們對于這一政策支持則知之甚少,不少零工存在擔心招工收費、平臺扣工資、工作不自由等情況。

    “我們沒有技術,做不了技術工”

    3月21日正午時分,友愛立交橋下零工們或坐在電動自行車上刷手機看短視頻,或倚靠在斑駁墻壁上望向四方,或聚在一起打牌消磨時間。當一位市民走來,表示想要找個刷墻漆的師傅時,不少零工搖了搖頭。零工劉大姐表示自己只能做基礎工作,比如搬水泥、清掃房屋,“我們沒有技能。”

    劉大姐告訴記者,友愛立交橋下的零工主要負責挑沙、挑水泥、家政清掃等工作,南寧人居多。“都是些力氣活,100多元一天,遇到大方的老板能有200元。”但目前受疫情影響,大家常常一整天都等不到工作。

    來自南寧市賓陽縣的韋阿姨表示,自己年齡大了,沒有技能。她天亮就來到友愛立交橋下等工,眼睛轉來轉去,巴望著老板招工,找不到工作,回家也睡不著。她雙手抱住腿,倚靠在墻壁旁嘆氣道:“現在工作難找。疫情防控期間,工廠停工,招的臨時工也少了。”

    韋阿姨今年47歲,家中有4個孩子,都在讀書,開銷很大。20年前她放棄農村的耕地,與老鄉一起到南寧市區打零工。她早上五六點來,等到下午五點,中午就吃從家里帶來的白粥、饅頭。她形容自己“每天杵在一家印刷店門前”,“有機會的話,我更愿意進工廠,收入穩定,不會像現在一樣沒事做,天天為錢煩惱。”但談到為何不去工廠工作時,她直言自己心有余力不足。流水線速度太快了,她年紀大了跟不上,“我們沒有技術,做不了技術工,工廠也不愿意要我們這些老的。”

    沒有上社保,也不了解政策

    與韋阿姨不同,陳小哥來自云南,在南寧打零工已有七八年時間。不同于市場上的其他零工,他身穿粉色襯衫,神色輕松,坐在自己的摩托車上,低頭刷手機,不時抬起頭來回應記者的提問,“我每天都能接到單,一個月最低收入9000多元,最多能到3萬元以上。”

    陳小哥是友愛橋下為數不多不愁生計的零工。他早年在昆明模具廠工作,后自學掌握維修空調等技術活,靠技術行走江湖。即使是零工,他也會每月給自己上社保。

    相比之下,韋阿姨早年間受傳統觀念影響,秉持“女主內”,不曾掌握一技之長。她認為自己頭腦不靈活,且在裝修房屋、修鎖、修理家具等工種上,招工者更樂意要男工。

    韋阿姨身邊的零工老鄉多沒有給自己上社保,也不了解相關政策。記者向他們介紹西鄉塘區線上線下一體化零工市場時,他們均表示不知情。“靠別人不如靠自己。”陳小哥不愿去零工市場找工作,向往自由生活的他覺得市場會限制自己。韋阿姨則擔心零工平臺會扣傭金,還會收費,也不愿意加入線上零工平臺找工作。

    實現零工向全日制工轉變

    “我們是政府部門牽頭,西鄉塘區線上線下一體化零工市場保證不收任何費用。”南寧市西鄉塘區人社局工作人員韋女士在接受記者采訪時表示,打造零工市場的主要目的,是保障靈活就業勞動者的就業。

    據了解,目前該片區零工多以熟人介紹、微信群等方式招工。很多工頭有用工群,在群里發布招工信息,一個群能有幾百個人,零工可以加入多個用工群等待招工。但這些招工群和其他零工平臺一樣,如果出現用工糾紛,零工們的權益難以保障。“但在我們的平臺,我們可以聯合法院、勞動監察局、工會等部門一起來為他們維權。”韋女士表示,未來將會與第三方公司合作,整合家政、物流、快遞等行業信息進行用工發布。

    南寧天氣炎熱,零工常躲在橋底等工,零工市場能為他們提供飲水、乘涼等服務。針對零工交通工具多以電瓶車為主的情況,零工市場還計劃設置充電樁。韋女士說:“主要還是給零工們一個遮風擋雨的地方。市場建起來后,還可以為設置一些公益性的技能培訓課程,讓他們有一技之長。”經過技能培訓后,零工就有機會實現向全日制工的轉變。

    針對“就業難”與“招工難”并存的結構性就業矛盾,日前,廣西人力資源社會保障廳聯合多個部門印發方案,一方面,支持零工市場建設,鼓勵和支持有條件的地區建設一批規范化零工市場,另一方面,打造“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”等重點勞務品牌,實施技能提升計劃,開展定崗定向培訓,進一步提升技能培訓促進就業的有效性。

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    責任編輯:Rex_01

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