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    天津:打造人才近悅遠來良好環境 進一步提升產業鏈與人才鏈契合度

    2日上午,市委副書記、市長廖國勛深入市人力資源和社會保障局調研。

    廖國勛聽取部門主要負責同志關于穩定就業、集聚人才、社會保障、勞動關系、行風建設等方面匯報,詳細了解人社系統基本情況、當前任務和下一步工作安排。

    廖國勛在座談時說,市委、市政府始終高度重視人力資源社會保障領域工作。近年來,全市就業形勢持續向好,社會保障穩步推進,人才引育成效明顯,勞動關系和諧穩定,公共服務能力提升。市人社局要緊緊圍繞增進民生福祉、堅持共同富裕、促進公平正義、服務推動發展、提供社會保障等工作目標久久為功,為打造“創新天津、技能天津、幸福天津”再立新功。

    廖國勛強調,全市人社系統要增強主動意識,摒棄“人求于我”的習慣思維,切實轉變工作作風;增強緊迫意識,加快青年人才和緊缺人才引育,為產業發展提供智力支撐;增強前瞻意識,聚焦群眾最關心、最直接、最迫切的實際問題超前謀劃,努力適應人民對高質量生活的期待;增強風險意識,找準薄弱環節,有效化解矛盾隱患;增強廉潔意識,嚴禁“吃拿卡要”,爭做窗口單位的表率和先鋒。

    廖國勛要求人社事業在三方面見新成效。一是打造人才“近悅遠來”的良好環境,不斷完善“海河英才”行動計劃等政策,讓在津發展的人舒心愉悅、尚未來津的人向往憧憬。二是營造產業發展與人才隊伍高度匹配的良好氛圍,進一步提升產業鏈與人才鏈契合度,助力以產聚人、以人興產。三是鑄牢群眾權益得到保障、源頭活水充分涌流的“鐵底”,在推動社會保障可持續發展上下更大功夫,構建堅固的兜底保障機制。

    市政府秘書長孟慶松參加。

    關鍵詞: 天津 人才 近悅遠來 產業鏈

    責任編輯:Rex_01

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