9 月 12 日消息根據(jù)韓國媒體 TheElec 消息，韓國的晶圓加工廠近期面臨著招聘困難的問題，很難雇傭到合適的工程師。外媒表示，大多數(shù)擁有碩士或者更高學位的工程師，都會去大型企業(yè)集團。知情人士透露，擁有 10 年以上經(jīng)驗的人大都被三星電子吸收。
韓國有能力的工程師，有一部分選擇共同組建新公司，之后被大型企業(yè)收購。消息人士稱，擁有 10 年經(jīng)驗的工程師年薪通常在 2.3 億韓元至 2.5 億韓元之間(127-138 萬元人民幣)。
外媒稱一些較小型的韓國晶圓代工廠最近一直面臨人才短缺的問題，這或許與三星近期擴大招聘有關。該公司的芯片業(yè)務部門在 2019 年擁有 5.5 萬名員工，但是截至今年上半年，這一數(shù)字已增加至 6 萬人。
IT之家了解到，SK 海力士近期也在尋找新的人才，其業(yè)務除了存儲芯片之外，還包括圖像傳感器等。外媒預計 2021 年下半年，三星和 SK 海力士都需要招聘更多的員工。在這種情況下，韓國的一些小型芯片制造商選擇收購中國臺灣地區(qū)或越南的公司，并吸收研發(fā)人員。
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