3月31日，BOSS直聘研究院發(fā)布《2022年春季就業(yè)市場趨勢觀察》(以下簡稱《觀察》)。《觀察》指出，春節(jié)假期結(jié)束以來，就業(yè)市場整體熱度明顯提升，春招旺季以來，高端制造業(yè)招聘需求增長迅猛，招聘規(guī)模同比增長40%，各個細分領(lǐng)域普遍面臨人才緊缺問題，平均薪資漲幅明顯。
BOSS直聘研究院的《觀察》數(shù)據(jù)顯示，2022年春季以來，高端制造業(yè)中，工程技術(shù)類崗位的招聘規(guī)模同比增幅達到77%;同時，工程技術(shù)類崗位在高端制造業(yè)整體招聘需求中的占比最高，達到24.8%，較2021年同期提升了6.7個百分點。
2022年春季，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘規(guī)模仍然保持增長，同比增速為13%，但處于2019年以來的低點，整體上看，核心的技術(shù)和產(chǎn)品類崗位仍然保持著較為密集的人才需求，主要的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方向上，人才需求均有增長。其中，人工智能方向的崗位招聘需求同比增幅最高，達87.7%，這一增幅接近排名第二的大數(shù)據(jù)方向44.2%增幅水平的兩倍。而運營和銷售類崗位的求職者競爭則明顯加劇。
研究團隊還注意到，中小企業(yè)成為產(chǎn)業(yè)升級和高學歷人才就業(yè)吸納的重要引擎。2022年春季，高端制造業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)類(包括數(shù)字技術(shù)和工程技術(shù))崗位招聘規(guī)模同比增速最快的是500~999人規(guī)模的企業(yè)，增幅達到121%;對博士學歷人才最為渴求的是100~499人規(guī)模的企業(yè)。
關(guān)鍵詞： 直聘研究院 高端制造業(yè) 招聘需求 薪資漲幅
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