近日，廣東省總工會第十四屆委員會第四次全體會議在廣州召開，會議總結2021年工會工作，部署2022年工作任務。據悉，今年，廣東工會將鞏固落實六項機制大力推進產業工人隊伍建設改革，打通改革政策舉措落實的“最后一公里”。
去年，廣東省總工會牽頭推進產業工人隊伍建設改革，開展“產業工人隊伍建設改革提升年”行動，召開全省產改工作推進會，推動產改工作和全國試點納入省委2022年全面深化改革任務和成員單位的“十四五”發展規劃。
今年深入推進產業工人隊伍建設改革，仍然是廣東工會的重點工作。廣東工會將鞏固落實六項機制大力推進產改。依法發揮好工會牽頭作用，加強頂層設計、政策聯動、分類指導和跟蹤問效，建立健全產業工人隊伍建設改革領導小組及辦公室工作機制、培訓交流機制、分類指導機制、督查考核機制、產業工會作用發揮機制、促進企業重視和積極推進改革機制等六大機制。召開產業工人隊伍建設改革現場推進會，抓好省級和地市級產改試點，加大改革典型培育，形成工作品牌矩陣，聚焦思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，打通改革政策舉措落實的“最后一公里”。
同時，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽。圍繞“雙區”建設、兩個合作區建設等重大戰略、重大項目等，開展“建功‘十四五’奮進新征程”主題勞動和技能競賽。大力開展省職工職業技能大賽，將新興行業、工種、項目、系統納入競賽范圍，創興開展鄉村振興、非公企業職工、新就業形態勞動者、數字領域職業技能競賽，帶動競賽活動擴面提質。
會上，公布了廣東省總工會關于2021年度工會工作考核情況，深圳市、廣州市、東莞市、茂名市、湛江市、韶關總工會等6個地市獲2021年度廣東工會工作綜合獎一等獎。
責任編輯：Rex_01
