2021年是全省師德師風建設年。湘潭市湘鄉市始終把抓好師德師風建設作為落實立德樹人的根本任務，以開展“十個一”活動為抓手，在制度管理、教育宣傳、監督約束等方面念好“一”字訣，推動師德建設長效常態，人民群眾對教育的獲得感和滿意度不斷提升。
織牢一張網，多維度健全管理制度。強化組織領導，市教育局成立師德師風建設工作領導小組，下設辦公室，涵蓋教師教育、人事、學特股、職成股、紀檢等部門，建立健全“橫向協同、縱向聯動”齊抓教師思想政治工作新格局。強化責任落實，明確各學校負責人為師德師風建設工作第一責任人，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，壓實主體責任、優化管理職能。強化制度建設，制定《湘鄉市教育系統師德師風建設三年行動實施方案》，著力完善教師獎勵性績效工資分配、請假、坐班等系列規章制度，將師德建設工作融入教師日常管理，建立健全師德師風建設考核機制和激勵機制，將師德師風作為教師績效評價、職務(職稱)評審、崗位聘用、評優評先和特級教師評選的首要條件，考核成績存入教師檔案，實行師德師風“一票否決制”。
舉好一面旗，多途徑開展學習教育。堅持以黨史學習教育為主線，將“四史”學習作為教師思想政治“必修課”，提升師德師風建設的思想自覺和行動自覺。創新培訓方式，積極探索線上線下一體貫通式培訓，健全完善系列培訓、專題研討、視頻會議、線上討論等多種培訓形式、“國培、省培、市培、縣培、校培”五級聯動的新型教師培訓網絡。以師德師風建設年為契機，深入開展“嚴師工程”和“以案說法”警示教育活動，發動全市教師簽訂師德承諾書，組織開展《師德師風教育讀本》學習和師德師風大討論，不斷提升教師思想政治素質和師德素養。
點亮一盞燈，多形式提升師德素養。2018年，專門出臺《龍城最美教師 師德標兵 三星教師師德巡講方案》，堅持一年一方案，持續開展師德巡講及警示教育進校園活動，參加巡講教師近6000人次，實現教師全覆蓋，讓教師身邊典型事跡感染身邊的人。今年以來，全市教育系統先后組織舉辦爭做“四有好老師”“學黨史感黨恩跟黨走”“師魂映黨旗”等主題師德師風演講比賽;選送五位教師參加湘潭市“師魂映黨旗”主題師德師風演講比賽，3人獲一等獎、2人獲二等獎;評選師德優秀教師代表10人組建市師德巡講團，深入全市城鄉學校全面開展師德巡講活動。以數字賦能，開設“湘鄉教育”微信公眾號等宣傳主陣地，開辟師德師風專欄，宣傳學校師德師風建設亮點工作和教師師德典型;深入宣傳推介李小龍、李軍等師德師風先進典型，發揮榜樣示范引領，激勵廣大教師見賢思齊，從“被感動”到“見行動”，從“學進去”到“做出來”。聚焦“四有好教師”標準，創設“模塊+課程”的師德養成教育課程體系，促進教師內化師德;積極為青年教師提供多樣的國培、市培經驗分享、工作室名師培養、課題組學術交流等實踐平臺、研究平臺、交流平臺，設立“做德藝雙馨的好教師”研修工作坊，營造濃厚的學習氛圍。
合唱一首曲，多方位實現立體聯動。唱響“改革調”，認真落實“雙減”政策，積極探索課程改革和教育評價改革，在減輕學生過重課業負擔同時，提高課堂教學質量，讓孩子們快樂學習、健康成長。嚴格執行義務教育劃片招生政策和民辦義務教育控比要求，開展校外培訓機構專項治理，嚴禁教師參與校外機構兼職，確保教育改革、師德師風治理接地氣、出成效。唱響“警示調”，印發《開展師德師風工作督查告家長書》，構建由政府、學校、教師、學生、家長和社會廣泛參與的“六位一體”師德監督體系。嚴守師德紅線底線，出臺《關于進一步加強師德師風建設有效預防中小學生遭受侵害的實施方案》，專題組織《教師十項行為準則》《師德十條禁令》學習，強化自我約束、規范職業行為、提升道德修養。唱響“家訪調”，把實地走訪的傳統家訪方式和“互聯網+”思維下的新型家訪方式相結合，密切家校合作，在家訪中訪家庭、正教風、立師德。
來源：湖南省教育廳
責任編輯：Rex_02
