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記者從西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉：2022年，西藏全區(qū)新增技能人才7000余人，其中高技能人才800余人。
西藏自治區(qū)黨委、政府高度重視人才工作，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代西藏人才工作的若干措施》，實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，在育才工程、引才工程、用才工程、留才工程等方面制定了一系列措施。
西藏著力構(gòu)建高技能人才培養(yǎng)體系，加大政府、企業(yè)、職業(yè)學(xué)校等培訓(xùn)資源整合力度，提升培養(yǎng)的精準(zhǔn)性和實(shí)效性。開展農(nóng)牧民技能培訓(xùn)、以工代訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，提高農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)。同時(shí)，完善以自治區(qū)級(jí)職業(yè)技能大賽為帶動(dòng)、行業(yè)和地市競(jìng)賽為主體，社會(huì)廣泛參與的職業(yè)技能競(jìng)賽體系，每?jī)赡杲M織開展自治區(qū)級(jí)技能大賽，引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者關(guān)注參與技能競(jìng)賽，不斷提升職業(yè)技能水平。
西藏進(jìn)一步完善職業(yè)技能評(píng)價(jià)體系，以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，采取考核鑒定、考評(píng)結(jié)合、過程化評(píng)價(jià)和直接認(rèn)定等方式進(jìn)行技能人員自主評(píng)價(jià)。建立以政府表彰為引領(lǐng)、行業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)為主體、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充的高技能人才激勵(lì)體系。每年選樹2名高原工匠，每3年評(píng)選20名西藏自治區(qū)技術(shù)能手，每年認(rèn)定5至10家自治區(qū)級(jí)技能大師工作室。
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